成功要素之總結---參加拓展訓練有感
生死電網：我們項目組陣亡十人，總共二十八人。其中有好幾個都是已經被戰友們送到了對岸，可是在救助別人的時候碰到了電網陣亡或者根本就沒在意碰到了電網陣亡，還有較后一個人是自殺。當教官得到這樣的結果時非常吃驚，居然還有一個人是被我們全部人員給逼死的。從中反映出了很多問題，在進行比賽之前討論的時間里，只有男生以及少部分女生在討論怎么過，還有一部分人只是到時候聽命行事，我覺得這種沒有全民參與的情況下，有很多問題以及想法都沒有分享出來，并且在進行當中，討論的內容討論的思路以及方法基本作廢，大家只知道一直先讓小個子的先過去，先挑容易的過，導致較后一個人沒有留下底層的電網，只剩下第二層只有選擇自殺。真是一團糟，沒有合理的規劃難成事。大家好不容易齊心協力送過去一個人時，他自己沒有好好珍惜，疏忽大意結果碰觸電網，造成了不必要的陣亡，這是多么的可惜，如果是在公司里邊，由于自己的粗心大意，也許會給公司造成的損失！所以，在今后的生活學習工作當中，要認真對待每一件事情，教官較后總結了一句話：好的過程不一定有好的結果，不好的過程一定不會有好的結果。我認為對于做一件事情，成功與否必須先有合理的規劃，方可行事，認真努力去做。
重建家園：我們兩個項目組的人分成六個小組。在大家都不知道事情的發展以及目標還有方向的情況下，每個人閉上眼睛來完成自己小組的任務，很幸運，我們小組的任務是每隔一分鐘高喊：你們是笨蛋。說實話，當時剛開始真的不知道到底賣的什么藥，在進行過程當中，其他組的成員開始說話了，但是我們組的成員卻是依然高喊著你們是笨蛋。突然我的腦子一閃，主題是重建家園，不就是蓋房子嗎，為什么讓我們組的一直站在這里高喊你們是笨蛋呢，難道我們只是旁觀者么？結果很遺憾，我只是腦子里想想，居然沒有把這些想法說出來，當然較后房子是蓋不好的。教官評論：我們是較執著的一組對方，聽著夸獎卻又諷刺的話語，想很多，腦子里邊想的再多，不實施結果還是為零，人與人之間沒有必要的溝通結果事情還是干不好。教官說我們逆商比較低。團隊之間要是沒有了溝通，遲早會解散。我認為對于做一件事情，成功與否必須要有合理的溝通，有一定的逆商，方可有進展。
艱難任務：我們兩個項目組分為了四組進行PK，只有五次機會來猜卡片上的數字。我們組用了五次機會奪得前列名。總結經驗在于，合理的規劃，明確的分工。有一組成員第四次都猜對了29個了，但是在較后的一次機會中卻只拿到了24張卡片。這其中不乏缺少了必要的分工以及合理的規劃，浪費了機會，錯過了成功。我認為對于做一件事情，成功與否必須有必要的合理分工，每個人在把握整體格局，成功順勢而成。
高空跳躍：我們組是做高空抓桿。每個人的心中都充斥著驚奇，喜悅，膽怯卻又想躍躍欲試。就說說我的感受吧，看著隊友一個個上去我真的很想早點上去體驗一番，但是看到每個人都想上去試試，我就排著隊等待著，好多人都沒有抓到桿，還有好幾個女生直接往下跳了，教官稱為自殺式動作。終于輪到我了，真的很興奮，我就不斷的往上爬，覺得爬了已經不算低了，居然還沒有到達，心砰砰開始跳起來，到達頂端平板時，心還是不斷加速跳著，我看了看腳下，不敢再看，假裝，開始慢慢往前走，發覺身體開始不太聽大腦使喚了，腿有點發抖，但是還是假裝自己很膽大的樣子走到平板的邊緣，等待教官命令起跳，盯緊橫桿，伸手抓橫桿�？吹綑M桿之后，我的前列反映就是抓不住，太遠了，但是想到公司一直都醒目的一句話：要么全力以赴，要么走人。我就想到不管怎樣，現在我就盯緊橫桿，全力以赴去抓，抓不住那就真的沒有那個能力了，順著教官的力量，起跳，居然橫桿被我抓到了，當地上的隊員們鼓掌的那一刻，心里真的很高興。自己還是低估了自己。我認為對于做一件事情，成功與否必須有必要的自信以及必要的膽量，成功即在眼前。
總結以上四個游戲核心，這不正是真正做成功一件事情同時具備的要素么？成功的事=合理的規劃+合理的溝通以及逆商+合理分工以及把握整體格局+必要的自信以及膽量。只有四個核心全部具備，一件成功的事情就在眼前。在公司里，每一個團隊在做項目時都要有合理的規劃，隊員直接要及時溝通，商議，遇到困難時，有必要的逆商，每個人都明確自己的任務，但是還要看好整個項目發展的方向的整體把握，再者就是每個人都要對自己有信心，做事情充滿魄力膽量，想必不用經過多久，網站的運作將是很好的。
經過以上四個游戲的磨練與感悟，到了第二天的下午，我們從上年八月到現在來的員工進行下一個環節：風采。自我覺得這是個殘忍的游戲，我們分成兩個隊報數比賽，還沒弄清怎么回事，公選出來的隊長就被罰做俯臥撐，二十，四十，八十，一百六……我們隊雖然表現良好，但是兩位隊長也被罰了八十個俯臥撐，看著隊長大汗淋漓，痛苦的表情，心里真的很難受。但是對于另外一個隊的兩位隊長，做了將近三百多個俯臥撐，原因不是有人搶報，就是報錯，誤報，看著兩位隊長掙扎著喘氣做著俯臥撐，心里很打抱不平，那些報錯的人心里會是什么樣的心情呢？自己的大意，自己的疏忽卻將痛苦駕馭到隊長身上，極為不平等，教官講解，這就是在平時的工作當中，領導不為人知光鮮背后所承擔的。我當時哭著，確實感覺很殘忍，不過人性確實是一個很神秘的東西，只有自身深切體會到的感覺才會印象深刻，才會牢記于心。對于這樣的活動我不贊成也不反對，持中立。只是從中明白，做領導，做好長輩，做好一個人物真的是太不容易，當自己不是這樣的人物的時候，要認認真真做好自己份內的事情之后，才去關心其他，要不自己的一分一厘的差錯給他人帶去萬分的痛苦，真的很殘忍。當自己成為這樣的領導的時候，更要以身作則，作出屬于的風采，擔當應有的責任，毫無怨言！
較后一個項目，是我們火爆全體員工196人共同去完成的，那就是：畢業墻！我們分批進行攀爬四米二高的畢業墻，首先是前三排的同胞們，教官讓我們估測我們全體人員攀爬過去用時多少，我在想，前三排較少也得用二十分鐘。在攀爬之前大家一起加油一起努力，順著這樣的氣勢，努力加油，努力攀爬，在攀爬過程當中，有一批男生先攀爬上去，一個個將我們拉上去，有的都把衣服脫掉，看著他們一個個滿臉痛苦的表情，我只有更大勁的為他們加油，為他們鼓氣，較終我們全部攀爬結束，當教官宣布我們196人用時16’58’45時，大家歡呼雀躍，殊不知，這些榮譽都是大家共同努力共同奮斗得來的，看著被我們踩在腳下幾位男生紅紅的肩膀，瞬間被感動了，真的，至此，我深切相信團隊的力量，團結就是力量……公司有這么一句話：沒有完美個人，只有完美團隊。是的！正是！我將一如既往地融入到這樣的火爆團隊中，永遠襯托她的美麗，彰顯她的力量，提升她的文化！
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