http://m.cnpoly.cn/ 2022-12-23 閱讀數：399
歲至暮寒，冬至陽生。12月22日，茅臺職工五小創新成果展館開館儀式暨茅臺工匠技能交流活動在茅臺文體中心舉行。茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍，黨委副書記卓瑪才讓出席活動。
開館儀式上，丁雄軍宣布茅臺職工五小創新成果展館開館，并與卓瑪才讓一同為展館揭牌。
茅臺工匠技能交流會上，丁雄軍以“勤、苦、精、傳、恩、敬”六字總結茅臺工匠特點，梳理了茅臺工匠培育培養的規律，強調要深入踐行五匠質量觀，貫徹“365”質量管理體系，在新時代，鍛造一支茅臺“美時代”的現代化工匠人才隊伍，助力茅臺高質量發展、現代化建設。
丁雄軍指出，技能人才的成長成才，要有勤勞的作風，以勤為徑，用辛勤和努力練就過硬本領；要有吃苦的韌勁，保持吃苦耐勞的品格，以努力和堅守實現“苦盡甘來”；要有精益求精的精神，努力鉆研，做到精于技藝；要用心傳承傳統釀造技藝，全力做好“師帶徒”“傳幫帶”工作；要充分認識到個人的成功與團隊、集體和企業的關系，常懷感恩之心；要始終心存敬畏，敬畏天時，敬畏老祖宗傳承下來的傳統技藝，保持謙虛謹慎的態度，不斷學習進步，在實踐中進一步提升技能技術，將茅臺工藝、工法發揚光大。
交流活動中，“全能匠人”代表、“茅臺工匠”代表、各類大賽獲獎代表、技術職務代表分別作了交流發言，分享了他們勤學苦練技能技術、精益求精追求極 致、永葆匠心傳承技藝的成長成才心路歷程。
丁雄軍一行還參觀了茅臺職工五小創新成果展覽。茅臺職工五小創新成果展館集中展示基層職工的小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等五小活動成果，這些符合實際需求、切中生產低效環節、促進生產更加順暢的創新成果，是廣大職工在工作實踐中的智慧結晶，是傳承和弘揚工匠精神、提高創新意識和創造能力的生動體現。
長期以來，茅臺高度重視職工創新工作，通過完善技術創新機制、搭建創新創效平臺、強化技能培訓提升、厚植工匠精神文化、健全職業健康等方式，進一步激發起廣大員工創新力、凝聚力、戰斗力，推動茅臺職工創新工作取得一系列突破性、標志性、開創性成果，為服務茅臺高質量發展作出了貢獻。茅臺職工五小創新成果展館開館，也標志著茅臺創新工作又向前邁出了新的一步。未來，茅臺將堅定創新之志、集聚創新之能、夯實創新之基，踔厲奮發、篤行不怠，持續激發創新創造活力，努力推動茅臺事業再上新臺階、再有新跨越。
茅臺酒股份公司黨委副書記游亞林，總經理助理，茅臺首席、特級職務代表，茅臺集團有關單位（部門）負責人，仁懷市境內各基層工會主 席等參加活動。（文章來源：貴州茅臺）
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